高级人力资源管理师报考条件

在职业资格的排序中，一级就是高级职业资格，就此而言，一级人力资源管理师就是高级人力资源管理师。这样的职业资格，在企业里肯定可以做到人力主管或总监的职位。
一、证书的*性
高级人力资源管理师（Human resources management division）按级别划分“人力资源管理师一级”指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的高级管理人员。高级人力资源管理师的资格证书是经*人民共和国人力资源与和社会**部举办的全国统一考试合格后，由**部级机构认证的资格证书，是从事人力资源管理工作的国家标准中的较高一级。由于证书颁发方（国家劳动部）的*性和考试体系的高效度，该证书获得了中国企业的普遍尊重和认可，已成为人力资源工作者的从业资格的准入证书。

二、证书的等级设置
人力资源管理资格证书是**职业资格证书，是人力资源岗位的准入证书。《*人民共和国企业人力资源管理职业资格证书》可在全国范围通用。企业人力资源管理职业资格共设四个等级，分别为：
1.人力资源管理员(国家职业资格四级)；
2. 理人力资源管理师(国家职业资格三级)；
3. 人力资源管理师(国家职业资格二级)，
4.高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。

三、高级证书报名限制
全国持有人力资源管理师高级证书的人数不足5000，高级资质是*证书，考一级是有年龄和*限制的,
高级人力资源管理师(又称一级或高级技师级，具备以下条件之一者即可报考)：
(1)取得二级证书3年以上;
(2)博士研究生毕业2年以上;
(3)取得中级职称3年以上者;

(4)取得高级职称从事相关职业者。