目前有不少培训机构重视营销淡化服务,广告做的很响亮,却忽视了后续的培训和服务质量,南京百创教育始终认为,教育培训应该务实不务虚,努力提升质量是关键,教育不应该是一次性的,学员学习之后为学员搭建一个优良的进一步提升交流的平台至关重要。百创教育为国家注册商标,是培训界着名的培训品牌,品牌质量根深蒂固培养了一批有一批的专业人才。
1.人力资源报考条件:
(一)高级[三级助师](具备以下条件之一者)
1、取得大学专科*证书后,连续从事本职业工作2年以上年;
2、取得大学本科*证书后,连续从事本职业工作1年以上年;
3、全日制大学本科*在校毕业班学生,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并并取得结业证书;
4、具有硕士研究生及以上*证书;
5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年上年以上年;
6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准。
(二)技师[二级](具备以下条件之一者)
1、取得大学本科*证书后,连续从事本职业工作5年以上年。
2、取得硕士研究生及以上*证书后,连续从事本职业工作2年以上年
3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上年,经本职业二级企业人力资源职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者):(国家职业资格一级)
(1)取得本职业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者;
(2)具有本专业或相关专业博士学位,连续从事本职业工作2年以上;
【适合对象】
1、企业在职从事人事、行政工作的助理、专员、主管、经理等人员;
2、中小企业主和劳务派遣公司的工作人员;
3、高校在校学生,人资专业和非人资专业均可报考;
4、对人力资源感兴趣的各类社会人员
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