------绩效薪酬
伴随着市场经济的深入发展,社会各界日益关注企业竞争软实力,也越来重视包括财务管理、人资管理在内的企业管理水平以及相应管理技能的培训。
在加大力度推进企业人力资源管理师考证辅导、加强人资队伍整体理论水平的同时,百创教育培训中心开始尝试推出人资实战系列课程。通过本课程的学习,您能全面而系统地掌握企业人力资源管理实际操作技能和应用技巧,进一步增进您对人资工作的全面理解,提升您在岗位选择、应聘、晋升中的竞争优势。
一、培训时间/地点:
**场:8月22日晚上6:20-8:20百创中心校区
**场:8月20日周六下午14:00-16:00胜太路校区
二、培训内容:
1、落实绩效考核结果的常用手段
2、薪酬设计基本方法和设计技巧
3、绩效工资体系设计实例分享及方案分析
五、主讲老师:
1、张嘉雷老师
*人力资源管理*,实力派管理咨询师、培训师,国内人力资源管理专业首批硕士研究生,师从人力资源管理学科成员安鸿章教授(国家考证教材主编)、黄亨煜博士(国内HR**人)。张老师有近二十年企业人力资源管理和员工培训经验,多年商业地产、生产制造、文化传媒、投资管理和上市公司高管背景,精通HR理论和实务,擅长人资管理、团队建设、职业规划及通用管理技能等方面的培训和管理咨询。课程特色:重“实战、实用、实效”,能紧密结合企业实际需要设计案例和情境互动,在员工忠诚度管理、中层干部培养、*员工价值观调整和服务意识提升、管理规范化建设等方面效果尤为**。/
2、顾新华老师:
企业管理硕士(人资方向)
南航管理学博士(人资方向,研究课题“人才素质测评与开发”等)
亲和力强、善于沟通、思路清晰、精准点评;案例点评、互动参与、团队配合、方式精巧;讲解实用性强、内容可操作性强、尊重学员现状、密切联系人才需求实际;积极调动参训人员的培训激情和专注力,令其记忆深刻,深受裨益,轻松成长!
【培训客户】中国电信江西分公司、中国石油天然气股份有限公司江西抚州销售分公司、东华理工大学校团委、东华理工大学后勤集团饮食中心、江西东华科技园教育培训中心、南京焦点科技、南京顺豪玻璃有限公司、东方红生物技术股份公司、江苏省工业设备安装集团有限公司、南京信息工程大学、南京邮电大学、江苏经贸职业技术学院等。